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企业EAP内容
  • 企业EAP之:职场心理

    厦门心理咨询网:上司和下属在人格上是平等的。如果自己没有做错,却一味顺从上司的批评,对自身的发展是不利的。   心理案例

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  • 企业EAP真正内涵:员工心理关怀

    厦门心理咨询网导读:“近日压力很大,真有点扛不下去的感觉;家里的烦心事和公司的繁杂事碰在一起了,诸事不顺;公司里人际关系太难处理,勾心斗角的,累不累啊;真心很烦躁,周五

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  • EAP在中国

    厦门心理咨询网导读:EAP是什么?它对我的企业有什么好处?对绝大多数的中国企业来说,EAP是一个崭新的概念。从心理培训开始  在中国

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  • EAP在发达国家的发展

    美国是EAP的发源地之一,也是目前世界上EAP最发达的国家。EAP产生于20世纪初。当时一些企业发现,员工的酗酒、吸毒等问题影响员工和企业的绩效,于是就建立了一些项目,

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  • 国际EAP的发展现状

    随着跨国公司扩张、军队外驻、学术交流以及商学院留学生的培养,美国的EAP被引入欧洲及其它地区。特别是20世纪80年代以来,随着社会进步、企业壮大、管理思想的革新,EAP

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  • EAP员工援助保密原则

    保密是EAP得以有效实施的基础,所有员工都有权利为自己的问题寻求帮助并获得保密的承诺。在员工被公司的管理者推介给EAP专业服务机构后,他(她)有权获知,在任何情况下,他

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  • 企业建设幸福是不是一件艰难的事

    “幸福”已经成为一个全球热议的话题。今年4月初在海南召开的博鳌亚洲论坛2012年会,有一个“青年领袖圆桌会议”,主题就是“定义幸福与幸福社会”。而同期的联合国总部纽约,

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  • EAP让员工获得幸福

    幸福是一种感觉。因为幸福有两个核心要素:对工作和生活的满意程度,和内心快乐的感受程度。但我更想强调的是,获得幸福是有方法的,且需要各层面的共同努力。事实上,经济学和心理

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  • EAP的实际性

    现在,越来越多的中国企业和组织开始关注和尝试EAP服务,而采用什么样的EAP服务模式,选择哪些EAP服务内容,才能为员工提供更好的关爱帮助,进而提升组织的工作效率和整体

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  • 企业EAP中的“压力管理”

    压力随着社会的高速发展,已经来到我们的身边,无论你在什么行业,都会有人喊压力。当人们被工作所迫超负荷运转,便产生了压力;压力过大,会扰乱人们的心理和生理健康状况。

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  • 企业EAP—职场的人文关怀

    如今的企业福利五花八门,吃喝玩乐一应俱全,给你的工作和生活排忧解难,甚至涉及影响你工作和生活的方方面面:个人、家庭、子女;情绪、烦恼、压力;酗酒、吸毒、药物滥用;或家庭

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  • EAP只是个时尚吗

      按照大多数经济学家的说法,现在的后工业时代的经济社会,更多地表现为一种以人力资源为核心资源的“知识经济”时代。所谓“百年老店”的西方跨国企业,在面

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  • EAP一般流程

      EAP可以做什么?   EAP可以为组织、员工、管理者三个层面提供切实有效的帮助:a)帮助组织提高生产效

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  • 企业EAP的价值所在

    有效的EAP能起到什么作用   1.为不同的企业提供个性化的帮助计划,并为每位员工提供个人特定的解决心理困扰的方案 &

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  • 企业EAP基本内容

      员工帮助计划(Employee Assistance Programs,EAP)。EAP是企业组织为员工提供的心理健康服务项目,

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